隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)明顯的一個(gè)變化趨勢(shì)是管理模式的法制化和正規(guī)化，即運(yùn)用法制的手段，在經(jīng)濟(jì)往來(lái)和經(jīng)濟(jì)生活當(dāng)中盡可能地維護(hù)自己的合法權(quán)益，抵制和打擊不法侵害。法律參謀，防范、規(guī)避并化解法律風(fēng)險(xiǎn)的任務(wù)自然就落到了法律顧問(wèn)的肩上，法律顧問(wèn)可以防患未來(lái)的法律風(fēng)險(xiǎn)、處理已經(jīng)存在的問(wèn)題、促進(jìn)聘請(qǐng)方管理工作的規(guī)范化、節(jié)約費(fèi)用(預(yù)防損害發(fā)生的角度)，是管理層和董事會(huì)的參謀、法律和政策的執(zhí)行者、企業(yè)目標(biāo)管理的支持者、商務(wù)合同的實(shí)踐者、企業(yè)自律制度的維護(hù)者、企業(yè)內(nèi)部糾紛的仲裁者、業(yè)績(jī)和風(fēng)險(xiǎn)的協(xié)調(diào)者、企業(yè)合法權(quán)益的捍衛(wèi)者。
法律顧問(wèn)是指具有法律專業(yè)知識(shí)的，接受公民、法人或其他組織的，聘請(qǐng)其提供法律服務(wù)的人員，以及法人或其他組織內(nèi)部設(shè)置的法律事務(wù)機(jī)構(gòu)中的人員，均為法律顧問(wèn)。
